新媒体视角下企业党建工作的创新分析

                      王 勇

   党建工作是企业生存和发展的生命线，其关系到企业市场竞争力和经济效益的提高，在当前深化企业改革的大背景下，做好党建工作对企业生存发展更加至关重要。新媒体的出现和发展给新时期的企业党建工作既提供了新的机遇，也带来了新的挑战，因而有必要分加强新媒体下企业党建工作的创新，切实推动企业发展。

企业党建工作在企业生产发展过程中发挥政治核心作用，为企业发展指明正确的方向。新媒体的出现和迅速发展为企业党建工作在内容、手段等各个方面的创新提供了新的契机，企业党建工作要在这种时机下努力扬长避短，体现新作为，实现新跨越，努力推进企业党建工作的突破式发展。

   一、新媒体给企业党建工作带来的深刻影响

“新媒体”，是相对于传统媒体包括报纸、广播、出版等而言的新兴媒介，其主要计算机、手机等数字终端设备等进行相关信息的传播、处理、接收，较传统媒体来说其信息传递的方式更加多样化，传播内容更加简洁，信息传播的中心也更加多元，可以说，新媒体时代是当今时代的一大特征之一，深刻地改变着当今人们的思想意识，价值观念及行为方式，也对当今企业党建工作产生了深刻的影响，这种深刻影响主要体现在新媒体给企业党建工作的发展创新提供了新的契机，同时也给当前企业党建工作造成了不小的挑战。

  （一）新媒体时代给企业党建工作带来的优势

1.有利于提高新时期企业党建工作的实效。企业党组织是企业的政治核心，企业党支部在企业经营中具有政治引领作用，企业党建工作的基础是企业党群关系是否稳固，党员职工和职工群众之间的联系是否紧密，群众基础是否广泛。传统情况下，企业党组织和职工群众之间开展沟通主要通过举行各种党建工作征求意见活动、进行谈话等形式来进行，这些方式虽然也能加强企业党组织和职工群众之间的联系，但由于受时空等因素的影响，有时候依然会出现各种意外情况，给企业党建工作的实效产生不良影响，而新媒体出现后，企业党群活动的开展就可以积极利用新媒体，在党组织和职工群众之间建立诸如党群活动QQ群、微信群等形式，打破时空隔阂，提高企业党建工作实效。

2.有效拓展企业党建工作的内容、方法的多元化、丰富化。新媒体的快速发展给企业开展党建工作在内容和手段上的进一步多元提供了可能，在内容上，企业党组织可以积极倡导职工群众自主获取各种教育和学习资源信息，丰富学习内容；方法上，新媒体的出现可以进一步丰富企业党建工作的方式，除了进一步丰富企业党组织和职工群众之间的联系以外，企业还可以鼓励党员和职工群众、职工群众和职工群众之间自主开展互动交流学习，提高党建工作的针对性、实效性。

（二）新媒体时代给企业党建工造成的挑战

1.企业党组织进行企业党建工作的主体性地位受到挑战。新媒体时代使得信息的发布、传播、接受进一步多元，企业职工的思想意识、价值观念更易受到来自各方各种舆论、思想的影响，这使得企业党组织在企业中进行舆论传播和舆论影响的影响力受到一定挑战，企业党组织在企业经营中的政治引领作用、思想引领等受到了一定的削弱。

2.危机管理及舆论引导的难度加大。企业发展不可能永远一帆风顺，传统情况下企业发展过程中出现的各种危机往往可以通过企业领导层及员工的共同努力得到积极的应对和解决，然而新媒体的迅速发展使得企业的发展几乎全部被置于新媒体这一“显微镜”之下，企业的风险信息管控已经失去意义，企业面临的各种舆论风险进一步加大，企业党建工作的媒体交际和处理能力受到极大考验。

   二、新媒体时代企业党建工作创新的路径探求

企业党建工作创新的根本目标是积极利用新媒体时代的优势，适应新时期企业党建工作的新要求，借助新媒体不断创新企业党建工作的理念、方法、机制等，实现企业党建工作和企业经济效益提高共同发展。

（一）创新新时期企业党建工作理念。新时期企业党建要实现工作创新，首先必须实现工作理念创新，即积极应对新的企业党建工作的外部环境，有效利用新媒体来进行企业党建工作，打造丰富多样的企业党建工作平台和机制，在企业各级员工之间传播党建工作理念，帮助职工抵御各种不良影响，积极传播企业党建工作的新成果，帮助职工走出思想误区。

（二）提高企业党建工作的整体素养，尤其是提高其媒介素养。所谓媒介素养即正确处理、利用新媒体的各种能力。新媒体给当前企业党建工作带来的深刻影响已经显而易见，企业党建工作者只有积极面对和应对，增强对其进行充分利用的能力，利用好新媒体的优势来加强新形势下的党建工作，为此，企业党建工作者必须积极主动地去学习、掌握各种信息技术，如此方能为更好地利用新媒体开展党建工作奠定基础。

（三）强化对企业职工在使用新媒体的过程中的引导和管控。首先企业要利用各种途径如企业党建工作门户网站、建立新媒体下党建工作平台等措施加强对职工正确理性使用新媒体的教育和引导，另一方面应加强企业党建工作的机制创新，探索新媒体下企业党建工作的绩效考核管理机制，进一步提高党建工作的信息化、科学化和规范化，进一步提高企业党建工作水平。

总之，新媒体时代中的企业党建工作要想进一步取得突破，就必须在创新上下功夫，切实加强党建工作在工作理念、工作方法、工作机制等各个方面的创新，从而创造企业党建和企业发展共赢局面。

（作者单位：重庆涪陵聚龙电力有限公司）

山海经杂志社欢迎广大作者踊跃投稿！

咨询QQ：280747782   3164723360