【摘 要】青年职工是企业生产经营的主要劳动力量，也是实现企业可持续发展的希望。因此，做好青年职工的思想政治工作具有十分重要的意义。要做好青年职工的政治思想工作，就必须深入了解和剖析青年职工的思想。本文通过阐述青年职工的思想特点，提出当前青年职工的政治思想工作存在的问题，并提出了一些对策措施。

【关键词】青年职工；思想政治工作；特点；问题；对策措施

青年职工是企业实现发展的主要力量，提高企业青年职工的思想政治素养有助于推动企业的可持续发展。在新形势下，企业在进行生产经营的过程中，不可忽视青年职工思想政治工作，不要因为青年职工的政治思想存在的问题而影响企业的发展。

1企业青年职工的政治思想特点

1.1求知欲望强烈，缺少政治理论知识

   在科学技术不断发展和知识不断更新的今天，青年职工如果不加强自身政治理论知识的学习，就不能了解社会的发展，也不会意识到人才在企业发展中的重要性。青年职工的求知欲望增强，主动的学习专业知识，通过各种方式提升自己的科学文化素质和专业知识水平。许多青年职工追求上进，积极探索知识，对业务知识的学习具有强烈的欲望，通过各种学习方式提升业务水平，但是对政治理论知识的学习不够深入，没有意识到思想政治学习的重要性。

1.2对企业的认同感较强，参与改革的热情较低

   企业作为经济实体，为了适应市场发展的要求，不断的进行改革，合理调整生产经营结构，提高经济收益，在一定程度上提高了职工的工资收入。青年职工精力比较旺盛，热衷于企业不断改革，实现企业经济收益快速增长，所以青年职工比较认同企业改革。但是缺乏政治思想的青年，对企业长远发展的认识不到位，害怕企业的改革会使自己的利益受损，因此，不愿意参与到企业的改革工作中。

1.3青年职工的自主意识强，但集体主义观念差

   青年职工大都是80后，甚至90后，他们都是在优越的生活环境下成长起来的，具有很强的自主意识，个性化比较鲜明，注重自身竞争意识的培养。在实际生活中，青年职工很自信，要求有独立的工作环境，灵活的工作方法，排斥传统的思想观念和管理模式，能够自我实现。但是，青年职工的集体主义观念淡化，一个人利益为中心，在工作中眼高手低、

不务实，空谈空想，追求好的工作环境，会说不会干，不能获得群众的普遍认同与支持。

2青年职工思想政治工作存在的问题分析

2.1思想政治工作者自身存在的问题

   在注重经济发展为前提的社会背景下，企业的思想政治工作队伍存在着一些问题，主要表现在：思想政治工作与生产经营工作相比，工作起来比较困难，很难在短时间内见成效，这使工作者很容易失去工作信心。同时，部分思想政治工作者缺乏创新意识和进取精神，知识被动的开展工作，存在着不求有功但求无过的现象。部分工作者的政治理论水平比较低，无法找到工作依据的政治理论知识，导致青年职工思想政治工作的成效不显著。

2.2思想政治工作内容空洞、缺乏针对性

    传统的思想政治工作不科学，往往将个人作为思想政治工作的主要对象，而对群众、组织的政治思想工作不够重视，思想政治的教育内容也仅仅是以理论为依据，不能完全结合青年职工的工作条件，对社会进步和时代精神考虑不多，使思想政治工作缺乏针对性，达不到预期的工作效果。

2.3思想政治工作方法单一，不讲求实效

   一些企业在对青年职工进行思想政治工作教育时，千篇一律，使用一种方法，这难以被青年职工所接受。思想政治工作方法的单一导致工作的实效性较差。例如，部分企业只是将思想政治工作的学习材料发到青年职工的手中，让青年职工在工作之余自学，这样学习的效果比较差，思想政治工作没有实效。

3加强青年职工思想政治工作对策

3.1加强青年职工思想政治工作队伍的建设

   政工干部政治思想素质的高低直接影响工作质量和效果，也最容易影响职工队伍的思想状况，这就要求加强政工干部队伍建设。健全政工队伍，将政治素质强、

肯吃苦、 肯奉献、会做思想政治工作的人选拔到政工岗位上来。 积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对政工干部进行科学文化基础知识、 岗位业务工作技能和企业管理知识的强化培训，

提高思想政治工作队伍的整体素质。

3.2完善青年职工思想政治工作的内容

   要创新思想政治工作的内容，运用新的思路和方法，

使思想政治工作的内容得到创新。在当前铁路改革新形势下，要围绕铁路政企分开， 抓好铁路改革战略意义的宣传教育，从铁路改革发展的新形势出发，引导干部职工增强市场意识、效益意识，强化铁路走向市场的思想共识，牢固树立“安全三点共识”和“安全是铁路的饭碗工程”等安全第一的理念，并根据青年职工的实际思想状况，展开思想政治工作。

思想政治工作的形式要有新意，通过各种平台，将思想政治工作贯彻到实际的工作中去。        

3.3创新青年职工思想政治工作的方法

   青年职工思想政治工作方法对工作的效果有直接的影响，所以企业在进行思想政治工作时，必须创新青年职工思想政治工作方法，将思想政治工作渗透到其他工作中去，提高青年职工思想政治工作的实效性。

  （1）用尊重、理解的心态去做思想政治工作。要善于发现青年职工的长处，思想教育工作并不是发掘青年职工的缺点，而是要让青年职工发挥自身的优势去弥补不足的地方。要用发展的眼光看问题，不能用静止的眼光看待青年职工。

  （2）思想政治教育工作方法要有灵活性，要根据青年职工的性格差异采取相应的教育手段，要善于把大道理和小道理相结合，企业利益和个人利益相结合，因人、因时、因事而异分类施教，这样才能充分了解掌握青工思想脉搏，使思想政治工作收到更好的实效。

  （3）加强企业文化建设， 通过提炼广大干部职工普遍认同的企业精神和核心价值观，形成共同的理想信念、价值追求和行业规范。大力推进安全文化建设和群众性文化活动，通过这些活动来凝聚青年职工思想。

  青年人是朝气蓬勃的，青年人是初升的朝阳，如何使青年职工更好地适应时代要求，是对企业思想政治工作人员的一个重大挑战。我们应当积极探索思想政治工作的新方法，引导他们抓紧时间学习，克服各种困难，立足岗位，积极进取，在平凡的岗位上，努力工作，以不平凡的业绩，为企业的改革发展做出自己应有的贡献