金融学专业大学生就业状况研究

 ——以河北金融学院为例

摘要：金融学作为一门与财富打交道的学科吸引着数不清的人们奋然前行，这门专业也因此而成为热门专业。大多数人认为这门专业好就业、待遇好，但是随着每年大量的金融学专业毕业生的涌现，金融学专业毕业生的就业状况又如何呢？本文通过对河北金融学院金融学专业的学生进行调研，通过对得到的数据进行统计分析，得出了该专业就业率在逐年下降、就业难的结论，通过对就业现状的分析找出了就业难的原因，并提出了相关的对策。

关键词：金融学专业；大学生；就业

随着高校扩招政策的实行，每年都有大量的毕业生从高校走向社会：从2011年的670万发展到2013年的699万。让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，2014年的几百万毕业生便大量的涌向就业市场，据有关数据统计2014年有727万的大学毕业生。在这个知识经济时代，虽说知识生产率已经逐步替代劳动生产率，但如此多的毕业大学生同时踏入社会，依旧会面临着就业难的境遇。大学生就业问题已经引起了社会各界的广泛关注，而近年来一直吸引众多考生报考的热门专业——金融学的大学毕业生更是受到社会群体的关注。金融学专业的毕业生就业状况及形势究竟如何呢？以河北金融学院为例，带着这个问题，笔者对金融学专业的大学生进行了调研，以此深入到金融学专业就业面对的境况并对其进行分析。

一、河北金融学院金融学专业毕业生就业状况

（一）金融学专业往届就业状况

通过调研，获得河北金融学院2012、2013、2014三届的金融学专业毕业生的就业资料。现在仅以学生离校时登记的数据资料为主，2012届的就业率是86.36%，2013届的就业率是58%，2014届的就业率是40%，且已就业的大学生分别在银行、证券、信托、保险等其他经济管理部门和企业从事相关工作。三年的就业率呈直线下滑趋势，这也折射出了金融学专业的就业情况——就业越来越难。而即将毕业的2015届大学生的选择又会是怎么样的呢？针对这个问题，笔者对2015届的金融学专业的在校大学生进行了调查。

（二）2015届金融学专业在校大学生的选择

调查对象仅针对该校金融学专业即将毕业的在校大学生，调查期间发放了两次调查问卷，第一次发放了100份问卷，有效问卷100份，第二次发放了100份问卷，有效问卷88份。到10月22日为止，由抽样调查得到2015届的大学生有62%的人选择走向工作岗位，32%的人选择考研继续深造，6%的人选择创业。其中53.41%的人认为就业难，而选择考研继续深造的主要原因便是因为金融学专业大学生就业难的走向。面对金融学专业就业越来越难的境况，我们应当对其原因进行积极的探索并分析。

二、河北金融学院金融学专业毕业生“就业难”的原因分析

如上所述，该校金融学专业大学生的就业率正在逐年下降，就业难的现象也在逐步凸显出来。调查中53.41%的人认为就业难，43.18%的人认为就业难度适中，只有3.41%的人认为就业较为容易。随着中国经济的逐步转型，资本力量重要性的凸显，而金融学专业的大学生的就业却越来越难，这样的现象应该引起社会和金融学专业大学生的深思。经过对调查结果进一步的剖析，笔者认为金融学专业的大学生就业难的原因主要在社会、学校和毕业生本身三个方面。

（一）金融学专业就业难的社会方面的原因

1、企业用人名校情结较为严重，导致就业难的趋向

随着全国各高校的扩招，每年金融学专业毕业大学生的人数日益增长，越来越多的企业都把目光集中在那些知名的高校。对于普通高校毕业的学生关注度不高，导致普通高校的学生就业形势更加严峻，而该校正是一所普通的二本院校。据调查，该高校虽然在当地小有名气但相比于中央财经这样的高校而言，本校的毕业生在就业方面依旧处于较为劣势的地位。调查中52.27%的同学认为由于学校的知名度较低给自己在就业方面增加了一定的难度。

2、性别歧视制约女性就业，导致就业率的不高

调查显示45.84%的女生认为自己在求职中会受到性别歧视，5%的男生认为自己在求职中会受到性别歧视，显然说明了性别歧视在女生中比较严重。女性在求职道路上会遭受到性别歧视这是一个不争的事实。虽然我国有相关的法律条文明确规定就业中男女应受到平等的待遇，但是大多数的企业在招聘时总能找到多种多样的方法使女性求职者处于不利的地位。这样女毕业生的就业率就更低了。

（二）金融学专业就业难的学校方面的原因

1、学校的课程安排不合理，导致学生对专业兴趣有所缺失

调查中53.41%的学生认为该校的课程安排不合理，不合理的课程安排使得学生们对本专业的兴趣大大降低，是致使毕业生的专业知识不过硬的主要原因之一，而不牢固的专业知识则会增加自己求职就业的难度。

2、学校的就业指导机构不够完善

调查显示，44.32%的人认为该校就业指导中心的工作质量有待提高，只有12.5%的认为就业指导中心的工作质量不错，这说明该校的就业指导机构不够完善，而对就业信息及其方向的不够了解很大程度上加大了毕业生的就业难度。

（三）金融学专业学生本身的原因

1、自身能力有所欠缺

调查显示，50%的人认为自己自身能力的欠缺大大加大了就业的难度。而自身能力有所欠缺的最主要原因便是专业知识掌握得不牢固，其次便是实践能力的不足。调查中有42.5%的人认为自己的专业知识掌握得不牢固，40%的人认为在校期间自己并未积极参加各项活动致使自己的实践能力有所不足。企业在招聘人才时最主要看的是毕业生的专业知识掌握是否牢固及其自身实践能力情况，而自身能力的欠缺则加深了就业难度。

2、期望工作地点

调查中32.95%的人期望在北上广地区工作，38.64%的人期望在省会城市工作，只有28.41%人愿意在中小城市工作。大量的大学毕业生涌入经济较为发达的城市，而这些城市中的企业有限职职位显然是吸收不了这么多的毕业生的。由此便使毕业生的就业难度更大了。

3、期望就业单位的性质

调查中38%的人期望在国有企业工作，20%的人期望在机关教育单位工作，只有15%的人愿意去私有企业去工作，此外有68%的人期望去金融机构工作。面对毕业生扎堆“奔向”各个单位的现象，有大量的人会被刷下来是必然的。

4、期望薪酬待遇方面

调查中期望月薪在2000元以下的有4人，占4%，期望月薪在2000到3000元的有9人，占9%，期望月薪在3000到4000元的有29人，占29%，期望月薪在4000到5000元的有38人，占38%，期望月薪在5000到6000元的有8人，占8%，期望月薪在6000元以上的有12人，占12%，也就是说期望月薪在4000元以上的人占58%。同时调查结果显示64%的人不愿意接受薪酬不稳定的待遇，13%的人不愿接受假期短的待遇，41%的人不愿接受工作日加班的工作，59%的人不愿接受经常应酬的工作条件，36%的人不愿接受异地工作的工作条件，38%的人不愿意接受工作压力大的工作条件，20%的人不愿意接受交通不便的工作条件。由此显示了，大学生期望自己在薪酬高、福利高、工作压力小且工作便利的企业工作单位就职，而大学生的过高要求是就业难的另一个原因。

根据金融学专业的就业状况得出了金融学专业就业难的境况及其就业难的原因后，就要对症下药解决问题，积极采取相应的措施促进金融学专业的毕业生就业。

三、金融学专业就业状况的分析与对策

（一）社会方面应积极采取的措施

企业在招聘人才时不应仅仅是根据毕业生的毕业院校来断定该是否面试或者是是否录用毕业生，因为学位的高低只能反映该毕业生能力的冰山一角。企业应当选择一些别出心裁的方式来判定应聘毕业生的能力，例如可以通过假设交给应聘者一项工作，让其现场说出自己所想法等方法均可来判断该毕业生是否是本企业所想要的人才。

虽说女性在就业时会受到企业的歧视是不争的事实，但是企业也不应一味的对女性持有偏见，因为无论哪个行业的工作都是需要大家一起协作完成的，而女性在工作时的细心、坚韧等优点恰恰弥补了男性工作的不足之处。所以企业应当尽量以一颗公平的心去招聘男女竞争者，相信女性工作者的认真与坚毅也能够把工作做得很好。

（二）校方应积极采取的措施

1、完善人才培养方案

调查中53.41%的人认为学校的课程安排不合理，而这样便会造成学生们对该专业的兴趣下降，校方应当完善人才培养方案安排好课程且让大多数学生认可其安排。此外，校方应当给大学生们提供大量的机会参加各种有意义的实质性活动并给与足够的经费支持，以此来拓宽毕业生的视野、提升自身的能力。

2、完善就业指导机构

毕业生就业关键的准备工作便是信息的收集及其就业方向的准备工作，因此校方应当完善校园的就业指导机构。在就业信息方面，校方应当有专门的部门及时搜集就业方面的信息及其国家出台的相关政策，而且要及时要将这些信息及时发放给学生；在就业方向的指导方面，校方除了有专门的老师开展定期的讲座之外之外，还应该定期邀请一些不同就业方向公司的主干人员来学校做一些讲座。进而使学生们更加了解该专业的不同就业方向及其就业工作的具体内容，使学生们更加明白自己的目标与方向，同时也能有效地避免因对就业方向的不了解而造成的跟风扎堆现象。

（三）金融学专业学生应该积极采取的措施

1、提升自身的综合能力

在这个知识经济时代，知识生产率已经逐步替代了劳动生产率，扎实的专业知识技能是学生工作的基础，金融学专业的学生首先要积极学习本专业的课程，而不是以一种及格万岁的心态去面对课程的学习。在掌握好专业技能的同时，该专业的学生要自主地去了解金融方面的时事热点在达到学以致用目的的同时可以扩展在金融方面的视野。此外，要积极参加各种实践活动以提升自己的沟通交际能力、随机应变能力等实践能力，同时通过社会实践活动也能直接让学生亲身体会到社会这个交流、竞争平台的千资百态。最后，学生们要有选择地听一些对自己帮助大的讲座、广泛阅读各总之，学生们应该以一颗积极向上的心态去学习、去储备自己在各方面的能力。

2、认清市场，正确定位

首先，该专业的学生应该认清市场环境，不应该只是将目光锁定在北上广、省会城市这些经济十分发达的地方，因为这些地区所能提供的职位是有限的，如果众多该专业的大学生同时涌向这些地区，就业难状况的出现则是必然的。据有关数据显示：在一些招聘会上，地处一线、二线城市国企、央企等单位求职者人满为患，而一些地区相对偏远的地区的招聘岗位却少人问津。所以，金融学专业的学生应该分析好市场环境并正确对待区域性差异。

其次，该专业的学生应该根据自己能力的高低来准确定位自己在工作岗位上的薪酬待遇，因为企业支付的薪酬待遇的高度低必然是与求职者的能力的高低呈正相关的。不切实际、过高的薪酬待遇期望必然会使大学生在求职路上屡屡碰壁，所以大学生应该准确地给自己定好位。

随着中国经济持续稳定的发展，资本力量的的不断凸显，金融这个行业一定会长久的发展下去，相信社会、学校、金融学专业大学生分别从自身改变，采用上述积极乐观的措施后一定会提高该专业大学生的就业率，从而解决该专业就业难的现状。

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