图书馆空间建设与阅读推广服务

文/秦瑞

摘要：图书馆作为信息的集中地，能够为人们提供文献、知识信息查询、阅读等服务。在图书馆服务工作开展中，需要有服务空间与场所，加强图书馆空间建设，将其和阅读推广服务融合起来，逐渐实现阅读共享化，更好的满足用户需求。本文首先对图书馆空间建设与阅读推广服务背景进行简单概述，然后提出图书馆开展空间建设与阅读推广服务的对策。

关键词：图书馆；空间建设；阅读推广

在数字化技术发展过程中，图书馆纸质资源、数字资源整体利用情况不佳，读者更多倾向于网络阅读、碎片化阅读，给图书馆发展造成极大的威胁。因此，新时期图书馆必须能够克服困难，以读者需求为目标，加强空间建设，做好阅读推广服务工作，为图书馆实现可持续发展奠定基础。基于此，加强对图书馆空间建设与阅读推广服务的研究具有十分现实的意义。

1 新时期图书馆空间建设背景

阅读是获取知识最重要的途径，图书馆作为人们获取阅读的重要场所，在很长一段时期内为人类文明、知识传播做出了巨大贡献。但新时期，受到信息化技术、数字化媒体、移动终端产品的冲击，图书馆受众不断萎缩，给图书馆发展造成极大的影响。而空间再造为图书馆阅读推广服务注入了新的活力，图书馆从文化传承、信息服务等传统核心使命，逐渐扩展到创意激发、思想交流以及支持创新等方面内容。通过图书馆空间建设，能够为阅读推广活动奠定基础，推动图书馆的转型升级。

图书馆发展中必须能够激发读者的兴趣，作为一个创新知识理性场所。而我们身处万众创新、大众创业的年代中，强化图书馆空间建设与阅读推广服务，通过空间再造为图书馆注入充足的能量，更好的推行阅读推广服务工作。

2 图书馆空间建设与阅读推广服务的有效融合

2.1 坚持以人为本的融合原则

在图书馆资源构成体系中，不仅具有人力资源、文献资源，同时还有丰富的空间资源，可以将空间资源作为基础，促使图书馆空间服务能力提升。通过图书馆空间建设，需要体现时空开放观念，坚持以人为本的基本原则，能够关爱人、发展人，将人的需求作为中心地位。借助于图书馆空间创新阅读推广服务，满足读者阅读需求，坚持人性化、个性化设计，考虑到空间建设能够为读者带来阅读、空间、休闲、交流的真实体验。图书馆空间建设中，应该体现出更平等、更开放、更灵活的理念，能够更加贴近读者的阅读需求。当前，尽管空间再造已经成为一种潮流，但没有一个固定的模板，在推动空间建设和阅读推广服务融合过程中，必须采用更加多维的方式，让读者拥有向往、归属的感觉，能够为读者打造一个精神乐园。

2.2 加强宣传推广工作

通过图书馆空间建设作为基础，最好能够打造特色品牌，进行阅读推广，推动阅读和信息分享。当然，任何一项工作、一个品牌以及一个理念，都离不开宣传工作的支持，图书馆空间建设中，同样需要进行新资源、新信息稳定传播，同时能够接受读者的访问。可以借助任何可以借助的平台开展宣传工作，对空间建设和阅读推广服务融合介绍给更多人，挖掘更多潜在的读者，引导其能够进行阅读尝试，同时鼓励读者对自己的阅读感受进行反馈。图书馆服务人员需要及时的搜集和汇总读者反馈情况，采取积极有效的整改措施，对阅读推广服务模式进行持续不断的完善，切实拓展图书馆服务范围，将业务延伸到网络中，抓住融合契机，提升现代化图书馆的竞争力，实现图书馆业务升级。

2.3 切实加强图书馆资源信息共享

为了保证图书馆有效运营，必须以海量的资源存储作为基础。因此，在智慧图书馆建设中应该实施资源共享，具体体现在：第一，将图书馆馆藏中大量的实体资源利用智能芯片植入的方式，能够在互联网环境中运行，读者借助于智慧图书系统，可以及时的检索自己所需信息，还能够和其他读者进行交流；第二，借助于云计算技术，提升图书馆资源存储空间。云计算技术作为大数据时代下关键的技术类型，能够为智慧图书馆资源共享、信息互通等提供技术支持。图书馆建设中，利用云技术构建资源系统，还可以实现多个图书馆之间的互通互联，图书馆资源共享，扩大了智慧图书馆资源整体存储量，以便于满足更多读者的需求；第三，创建具有自身特色的馆藏资源。为了满足读者个性化需求，增强图书馆对读者的吸引力，在智慧图书馆建设中必须能根据自身优势，创建具有特色的数据资源库，能够为读者提供更具有特色的服务，提升广大读者的满意程度。

2.4 强化图书馆人员队伍建设

为了切实保证图书馆的建设，保证其能够走向可持续发展道路，都需要不断提升相关人员素质，构建一支高素质的技术类人才。在图书馆空间建设以及阅读推广服务工作开展中，重视相关人才培养方面，第一，有针对性的进行选拔人才，在传统图书馆管理人员选拔中，通常更加注重专业、学历，加上图书馆待遇相对较差，招聘到人才相对较少。而智慧图书馆人才选拔中，应该提升针对性，提升相关人员信息技能，还可以适当放宽条件，确保能够招聘到高素质人才，为智慧图书馆建设提供帮助；第二，在岗位设置方面，智慧图书馆也需要进行有效的人员调配工作，保证各个岗位人才都符合要求，能够确保相关人才都可以发挥个人特长，发挥个人的工作价值；第三，不断强化对智慧图书馆工作人员的培训。由于智慧图书馆技术和理论都处在不断更新的状态下，如果图书管理人员止步不前，就会对智慧图书馆发展带来不利影响。因此，必须加强对相关人员的培训，从信息技术、业务能力、职业道德等多个方面入手，提高其综合服务能力，以便于为大众提供更优质的服务。

3 总结

通过上述分析可知，新时期图书馆空间建设与阅读推广服务工作开展，必须以读者需求为基本导向，充分引进和整合各类资源，为读者创造出更加良好的阅读体验和交流空间，促进知识、文明传播，为图书馆可持续发展探寻出一条可行性道路。

参考文献：

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（作者单位：甘肃省酒泉市肃州区图书馆）