浅谈团学干部能力素质的提高与培养

陈思展     沈 林

高校团学干部队伍是大学生基层活动的组织者，是高校团学工作的主力军。在教育体系中占有重要位置。学生干部的素质高低和综合能力直接影响工作的效率和任务的完成。通过不断推进高校团学干部的有效培养，来促进高校的不断向前发展。

在高校不断改革与转型的今天，高校团学干部能力素质的优劣对高校团务工作的推进、落实、反馈以及对团的荣誉有着重大影响。如果这支学生干部队伍是一支高素质高能力的干部队伍，则他们可以成为团学工作的得力助手，在同学中能起到良好的表率和示范作用，团学工作就事半功倍；反之，这支队伍如果不能胜任工作，不仅影响工作的开展，在同学中也起不了应有的作用，甚至产生负面的影响，团学工作就事倍功半。因此，高校团学干部能力素质的培养和提高在团委工作中占着举足轻重的作用。

   一、高校对团学干部能力素质培养的重要意义

（一）高校对团学干部的培养是学生实现自我管理的有效方式。团学干要是由团支部书记、宣传委员和组织委员来构成，他们是连接高校和大学生的主要纽带，团学干部能够向大学生传达高校的一些指示，也可以向高校反应大学生的基本需求，并且能够结合大学生和高校的实际情况，使一些决定能够有效地落实。团学干部也可以帮助大学生有效解决他们日常生活和学习过程中所遇到的各种问题，帮助高校老师协调同学之间的关系，有效组织学生的日常工作。

（二）高校对团学干部能力素质的提高和培养能够促进高校的学风建设。团学干部能够有效帮助大学生的学习和生活，团学干部在大学生当中有较高的威信，所以他们可以对大学生进行有效的服务和管理。团学干部与高校班级当中的班长、学习委员、生活委员等班干部进行配合，可以有效促进高校的学风建设，协助辅导员以及各专业课的老师维护课堂学习环境，活跃班级气氛，丰富高校大学生的课余文化生活，帮助培养大学生的团队意识和凝聚力。

   二、团学干部能力素质存在的问题

高校团学干部的能力素质存在着一些问题，能力欠缺导致了管理不善，组织松散等问题，其主要原因是与团学干部的能力有关。主要问题如下：

（一）自我发展能力欠佳。在高校团学干部队伍中许多人都是乐于实践工作，而忽视了专业知识的学习，缺乏自觉能力。所以，团学干部要发挥主观能动性，争取时间、机会和条件加强学习，促进自身能力的发展。

（二）政治觉悟不高。目前，高校的团学干部在社会激烈的竞争下，思想观念、价值观念、社会构成、行为方式多样化，不主动学习政治理论，不能以“三个代表”重要思想来指导自己的工作，而是以个人利益出发，容易忽视大局利益和整体利益，难以把握正确的政治方面，难以坚守道德准则，难以牢固思想防线。

（三）创新能力不足。在极其繁琐的团务工作中， 团学干部队伍中一些学生就不能在总结前届团干经验基础上进行有效的创新，而只是前一届工作的重复，使得工作难以展开，难以上一个档次。因此团学干部要注重培养自身的创新精神，把团务工作做好，这也是新时期团的工作基本要求之一。

   三、如何提高与培养团学干部的能力素质

首先，应该明确团学干部的培养目标，即到底要培养什么样的团学干部？笔者认为，一个优秀的团学干部应该兼具思想政治素质硬、学习成绩好、工作能力强、作风正、群众基础好等。

（一）坚持在培养中使用，在使用中培养。目前高校对团委学生会干部存在着重使用、轻视培养的现象，有些大一新生抱着锻炼能力的想法进来了，干了一段时间就不愿再干了，因为他们觉得在学生会根本就锻炼不了能力，只是搞活动时搬搬桌子拉个横幅、做做苦力等。所以，在团学干部队伍建设中对团学干部绝对不能只使用，不培养。对学生干部应该坚持在培养中使用，在使用中培养。

（二）树立服务意识、公仆意识。当前，有部分团委学生会干部的目的不明确，不是本着服务同学，锻炼自己的想法进来的，而带了太多的功利心，为了取得名利，显示自己比别人高一等，正式这种不正确的干部观导致很多学生干部常常是身在其位，不谋其事，做事情的时候你推我推，评优评奖时却争先恐后。这些干部在同学中造成了很不好的负面影响，降低了团在青年中的影响力、吸引力和凝聚力，也不利于团学工作的开展。所以，应让他们懂得当团学干部是一份荣誉，但更是一份责任。要求他们树立起“服务同学、锻炼自我，永远跟党走”的服务意识和公仆意识。

（三）加强对学生干部的考核和奖惩。每学期期末对优秀的干部进行表彰，对不称职的团学干部要约谈，了解他们的想法，最后提出任免建议。在严格团学干部选拔机制的同时，还可以引入退出机制，让团学干部在学生会能进能出，比如，对团学干部的学习成绩应有明确的要求，在任职期间一次不及格提出学业警告，两次不及格可暂停其担任的社会工作，三次及其以上则要劝其退出团委学生会。合理的退出机制对团学干部的学习有一定的威慑力，可以迫使他们更好地去处理学习与工作的关系，不要将二者本末倒置，对他们的学习也是一种鞭策。也不能因为他们退出了学生会就对其置之不理，要给予他们学习上更多的帮助和关心。让他们清楚暂时的退出是为了给他们更多的时间和精力搞好学习，一旦成绩符合要求了，还可以恢复其工作。          

高校团学干部是大学生中的优秀、进步青年，他们就像一块璞玉，需要我们对其不断地精心雕琢。团学干部的素质与能力的培养是一项长期的工作，在实际工作中还会有很多可挖掘的空间，在探索培养团学干部的素质与能力培养中，只要本着高度负责的态度，始终以培养社会主义现代化人才为主要目标，狠抓学生干部的培养，就一定能实现培养大批的素质人才。(作者单位：黄淮学院数学科学系）